Pracodawcy coraz częściej decydują się na wysyłanie swoich pracowników na różnego rodzaju szkolenia czy kursy. To bardzo ważne, jeśli chcą, aby Ci pracownicy osiągali jeszcze lepsze wyniki w pracy oraz osiągali sukcesy. Również sami Zarządzający Firmą decydują się na różne szkolenia. To bardzo dobrze. Człowiek powinien się dodatkowo kształcić i poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Tylko w takim sposób jesteśmy w stanie osiągać sukcesy, które sobie założyliśmy. Warto dodać, iż jeśli Firma decyduje się wysłać pracownika na szkolenie ma dwie opcje. Może albo z własnej kieszeni zapłacić, albo postarać się do dofinansowanie do tych szkoleń. Ta druga opcja jest bardzo korzystna, więc jeśli oferują to warto z niej skorzystać. Jednak trzeba zapoznać się z tym, na jakie dokładnie kursy można uzyskać dofinansowanie, bo na pewno nie na wszystkie. Wszystko o dofinansowaniu będzie można dowiedzieć się z niniejszego artykułu.

Po co je dofinansowanie do szkoleń pracowników?

Dofinansowania są przyznawane po to, aby ludzie chętniej korzystali ze szkoleń do poszerzenia swojej wiedzy i umiejętności. To bardzo ważne w dzisiejszych czasach. Warto wspomnieć, iż takie dofinansowania są przyznawane w ramach Europejskiego Funduszu Szkoleniowego (EFS). Co to jest? To nic innego jak program dofinansowań, który istnieje w ramach Regionalnych Programów. Często zdarza się tak, że każde województwo ma inne programy. Dlatego też w Urzędzie pracy ze swojego regionu warto dowiedzieć się czegoś więcej o nich. No i oczywiście ile można dostać dofinansowania i w jakich latach. Nie każdy wie, ale środki, które przeznaczone są na szkolenia w ramach funduszy EFS są przede wszystkim wykorzystywane na poziomie krajowym i regionalnym. Nie światowym.

Kto rozlicza środki?

Otóż w ramach poszczególnych regionów funkcjonują tzw. Operatorzy. To oni zajmują się przede wszystkim dystrybucją i rozliczeniem środków. Środki pochodzą z Unii Europejskiej. Zazwyczaj określone jest ile Unia przeznacza pieniędzy na kształcenie w poszczególnych województwach. Kwoty mogą się różnić od siebie. Ponadto taki program dofinansowań do szkoleń obejmuje głównie oferty szkoleń, kursów, doradztwa i innych działań rozwojowych.
Na pewno bardzo dużo Przedsiębiorców zastanawia się kto może korzystać z tego typu pomocy. Otóż najczęściej mogą z niego korzystać firmy z sektora MŚP, czyli mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. Nawet firmy, które są jednoosobowe, osoby samozatrudnione i freelancerzy. To właśnie dla nich przeznaczona jest największa pula środków. Ponadto z dofinansowania mogą korzystać zarówno właściciele Firm, jak i pracownicy, którzy są zatrudnieni w tej organizacji. Inne są programy dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, a inne dla tych co mają umowę zlecenie czy o dzieło. Teraz warto zaznaczyć na co Pracodawca może przeznaczyć przyznane środki. Otóż przede wszystkim na: szkolenia stacjonarne i wyjazdowe (otwarte i zamknięte), szkolenia e-learningowe, kursy zawodowe, studia podyplomowe. Jak wcześniej było wspomniane pula środków zależy od regionu i rodzaju programu. Jednak nie tylko. Na pewno innym, równie ważnym czynnikiem jest określenie priorytetu dla jakich konkretnie osób ma być to przeznaczone. Mowa tutaj o osobach 50 plus, kobiety, osoby z niskim wykształceniem.

Jak można starać się o dofinansowania?

Otóż aby uzyskać dostępne środki na szkolenia przeznaczone dla Pracodawcy lub pracowników powinno się przede wszystkim poszukać różnych możliwości w ramach regionu, z jakiej pochodzi Firma. Ponadto informacje na temat dostępnych środków można znaleźć zarówno w Internecie, w Urzędach Pracy lub u Operatorów, czyli instytucji powołanych m.in. do tego celu.

Jeśli ktoś chce się starać o tego typu dodatkowe pieniądze to naprawdę warto. Jednak zanim się do tego ktoś zabierze warto poczytać na ich temat.